Подбор персонала

Аптечная сеть «Эвалар» — это динамично развивающаяся аптечная сеть.

Все аптеки расположены в центре города, оснащены современным оборудованием и предлагают своим сотрудникам комфортные условия для трудовой деятельности, достойную заработную плату и возможность профессионального роста. Сотрудники аптечной сети «Эвалар» регулярно проходят обучение и повышают свою квалификацию.

Наша гордость — это дружный и профессиональный коллектив.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ, социальные гарантии;
• Официальную стабильную заработную плату;
• Доплата за стаж работы в компании, выплаты к памятным событиям, надбавки за интенсивность нагрузки;
• Обучение (тренинги и семинарские занятия)
• Продление сертификата и медицинской книжки за счет компании
• Скидка на продукцию компании
• Возможность карьерного роста. В компании предусмотрена эффективная система продвижения сотрудников на вышестоящие должности.

Процедура подбора:

1. Как можно узнать о наличие свободной вакансии в АС «Эвалар»?

• Обратиться к сотрудникам аптеки, поинтересоваться о наличие вакансий и оставить информацию о себе. В ближайшее время с Вами свяжется менеджер отдела управления персоналом .
• Заполнить нашу анкету или направить файл с резюме используя рубрику «Я хочу работать в АС «Эвалар» или направить отклик на вакансию
• Связаться с сотрудником отдела по управлению персоналом любым удобным способом. 

2. Рассмотрение резюме.

• Если Вы заполнили анкету или направили нам свое резюме, то будьте уверенны, что Ваша кандидатура будет рассмотрена в течение нескольких рабочих дней , а резюме (анкета) сохранена в нашей Базе кандидатов.
• Сотрудник отдела по управлению персоналом свяжется с Вами, если открыта вакансия, которая соответствует Вашему опыту, знаниям и полученному образованию.

3. Собеседование.

• Телефонная беседа с сотрудником отдела управления персоналом.
• Собеседование в офисе компании.
• Собеседование в аптеке, в которой открыта вакансия, с непосредственным руководителем.

4. Предложение о работе (в письменной или устной форме)

* Все этапы подбора проходят оперативно, в среднем это 3-5 дней с момента рассмотрения резюме до официального предложения о работе.

Контакты: 

Эл. почта: hr.msk@evalar.com